今年以來(lái)，民權縣人社局認真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，按照二十大報告提出的“鞏固拓展脫貧攻堅成果，增強脫貧地區和脫貧群眾內生發(fā)展動(dòng)力”的要求，堅持“四個(gè)不摘”不動(dòng)搖，在強化幫扶上增實(shí)效，在擴大就業(yè)上出實(shí)招，在激發(fā)脫貧群眾和監測對象內生發(fā)展動(dòng)力上下功夫，守牢了防止規模性返貧這一底線(xiàn)，為全面推進(jìn)鄉村振興奠定了堅實(shí)基礎。

　　一、主要做法

　　（一）轉移就業(yè)服務(wù)情況。相繼舉辦“就業(yè)援助月線(xiàn)上直播帶崗招聘會(huì )”、“春風(fēng)行動(dòng)系列招聘會(huì )”、“民營(yíng)企業(yè)招聘月進(jìn)鄉鎮招聘會(huì )”、“‘四保’白名單企業(yè)用工保障線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì )”、“扶持就業(yè)困難人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”、“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò )招聘專(zhuān)項行動(dòng)”、“青年創(chuàng )業(yè)資源對接系列服務(wù)季”、“人才招聘夜市”、“金秋招聘月”等“線(xiàn)上線(xiàn)下”公共就業(yè)系列服務(wù)活動(dòng)70余場(chǎng)次。今年以來(lái)，全縣脫貧人口轉移就業(yè)33106人，超額完成了2023年脫貧人口市定就業(yè)幫扶指導目標29251人。

　　（二）技能培訓工作情況。扎實(shí)開(kāi)展“人人持證、技能河南”工作，根據農村勞動(dòng)力的培訓需求和愿望，合理設置培訓專(zhuān)業(yè)，按照“短平快”的原則，就近就地開(kāi)展周期短、易學(xué)易會(huì )、增收見(jiàn)效快的技能培訓，幫助有就業(yè)愿望的農村勞動(dòng)力掌握一門(mén)就業(yè)技能。今年以來(lái)，農村勞動(dòng)力技能培訓共開(kāi)展209個(gè)班次，培訓學(xué)員10005人（其中：脫貧勞動(dòng)力2099人），完成市定目標4500人的222%；農村工匠培訓開(kāi)展12個(gè)班次，共培訓456人，（其中：脫貧勞動(dòng)力26人）。脫貧人口（含防止返貧監測對象）“人人持證”規模力爭達到3628人以上，截至目前，已達到3728人，完成率102.75%。

　　（三）就業(yè)獎補實(shí)施情況。共為14400名脫貧勞動(dòng)力（含監測對象）發(fā)放就業(yè)獎補674.62萬(wàn)元（其中：跨省就業(yè)一次性交通補助9862戶(hù)、補貼金額493.1萬(wàn)元，一次性勞務(wù)補助4538戶(hù)、補貼金額181.52萬(wàn)元）。

　　（四）公益性崗位開(kāi)發(fā)情況。充分發(fā)揮公益性崗位的兜底作用，堅持“科學(xué)設置、規范管理、人崗相適”原則，最大限度開(kāi)發(fā)“穩就業(yè)、托底線(xiàn)、救急難”的鄉村公益性崗位。今年以來(lái)，累計開(kāi)發(fā)非全日制村級轉移就業(yè)協(xié)管員公益性崗位895個(gè)，發(fā)放崗位補貼433.68萬(wàn)元，繳納工傷保險費3.9萬(wàn)元。

　　（五）高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)情況。開(kāi)展“131”離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)（即：每人免費提供至少1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓機會(huì )或就業(yè)見(jiàn)習機會(huì )）。教育部門(mén)在河南省“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng )業(yè)”系統推送2023年高校畢業(yè)生數據2025條，目前電話(huà)已回訪(fǎng)2025人，回訪(fǎng)跟蹤率100%，實(shí)現就業(yè)1967人（其中：脫貧人口高校畢業(yè)生就業(yè)115人），就業(yè)率達97.13%。

　　（六）開(kāi)業(yè)補貼政策落實(shí)情況。深化返鄉創(chuàng )業(yè)服務(wù)，加大返鄉農民工幫扶力度，持續開(kāi)展開(kāi)業(yè)補貼工作，送“真金白銀”，為81名符合條件的返鄉創(chuàng )業(yè)農民工發(fā)放一次性開(kāi)業(yè)補貼40.5萬(wàn)元（其中：為4名脫貧人口發(fā)放一次性開(kāi)業(yè)補貼2萬(wàn)元）。

　　二、存在的問(wèn)題

　　一是脫貧勞動(dòng)力整體受教育水平不高，受到學(xué)歷限制，缺乏職業(yè)技能，導致在就業(yè)時(shí)可選擇面狹窄，多從事于對職業(yè)技能要求不高的建筑、制造和服務(wù)等簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)行業(yè)，且工作環(huán)境差、勞動(dòng)強度大、報酬水平低，這在一定程度上限制了脫貧勞動(dòng)力增收致富的渠道。

　　二是全縣各行業(yè)部門(mén)開(kāi)發(fā)的公益性崗位條塊管理，信息數據不銜接、不統一、不規范。

　　三是農村脫貧勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng )業(yè)意識不強，創(chuàng )業(yè)動(dòng)力不足，等待觀(guān)望的多、投身創(chuàng )業(yè)的少，發(fā)展意識不強，安于現狀，注重短期零工，缺乏長(cháng)遠計劃。

　　三、下步打算

　　下一步，民權縣人社局將圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的工作任務(wù)，著(zhù)重做好以下幾個(gè)方面工作：

　　一是持續開(kāi)展脫貧人口就業(yè)幫扶和培訓工作，建立企業(yè)用工需求和脫貧人口就業(yè)需求清單，更有效推薦就業(yè)，根據企業(yè)需求開(kāi)展推薦就業(yè)和技能培訓。探索建立幫扶就業(yè)微信群，企業(yè)發(fā)布用工需求，脫貧人口“點(diǎn)單式”選擇就業(yè)或村干部向脫貧人口推薦崗位，更有針對性的實(shí)施幫扶。

　　二是繼續開(kāi)展“就業(yè)援助月、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、招聘活動(dòng)進(jìn)鄉鎮等公共就業(yè)系列活動(dòng)，實(shí)現“送政策、送服務(wù)、送技能、送崗位”常態(tài)化，促進(jìn)脫貧勞動(dòng)力就業(yè)。

　　三是加強公益性崗位監督管理。定期對扶貧公益性崗位在崗人員開(kāi)展電話(huà)抽查和實(shí)地暗訪(fǎng)，強化縣、鎮、村三級管理機制，按照公益崗位管理要求，嚴格落實(shí)崗位申報、認定、調整和資金撥付等工作流程，確保“人崗匹配”。加強與鄉村振興、林業(yè)等部門(mén)的配合力度，進(jìn)一步暢通部門(mén)間數據共享，凝聚部門(mén)合力提升崗位管理實(shí)效。

民權縣人力資源和社會(huì )保障局

2023年12月7日